上海招聘

职位描述：
岗位职责
1. 参与制定.调整公司人力资源整体的规划
2. 制定公司薪酬管理体系.,制度和流程.知道分公司项目实施执行.编写公司年度人力资源成本预算并予以管理.控制
3. 优化公司绩效管理制度和流程,.指导各公司制定绩效管理工作计划,督导各部门的执行情况
4. 组织开展内外部薪酬调查,进行全公司薪资体系分析,了解员工对现行薪酬体系.薪酬水平的意见.不断完善公司薪酬政策和体系
5. 组织开展员工薪酬与劳动管理管理工作
6. 了解员工对现行绩效管理的意见,.协助并制定总部各部门.分公司以及公司经理及以上的人员绩效考核指标
7. 组织开展总部员工绩效管理工作
8. 指导和监督各分公司薪酬和绩效考核各项目的工作开展
9. 上级安排下来的其他工作


任职要求
1. 本科以上学历.人力资源管理.财务管理等相关专业
2. 五年以上薪酬相关工作经验.有大型集团公司薪酬方案设计和薪酬体系建立经验者优先
3. 逻辑思维能力强.数字敏感度高.具备良好的数据分析与统计金额能
4. 工作严谨.有责任心.执行能力强.合作意识强.具备一定的抗压能力 举报 分享

关于七彩玫瑰的介绍

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