上海招聘

岗位职责
1、执行并协助完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、协助各部门进行绩效考核等工作；
3、执行并协助完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，协助核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；

任职资格

1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2、二年以上相关工作经验，在员工考核、激励等方面有实际操作经历；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养，有强烈的责任感及敬业精神；
5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
6、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

历时六年，上海宏源照明电器有限公司与德国西门子全资子公司欧司朗(OSRAM)有限公司之间的专利侵权纠纷案，终以上海高院及北京高院两纸终审，宣告了宏源照明的全面胜诉。此案已列入中国国际知识产权纠纷案十大案例，成为北大、清华等知名高校的MBA教程。宏源自主品牌赢回客户的信任，来自国内及全球150多个国家新老客户的订单纷至沓来。
知识产权归属权明晰后，面对国内外市场的广泛需求，宏源一举投资5个亿，建成江苏立德照明产业基地，专业的生产流水线、领先的研发设备以及先进的生产管理，使宏源十几年专注于无极灯的研发成果得以在立德基地形成规模化生产。全新、专业、高品质的无极灯产品源源不断地销往世界各地，获得客户的广泛赞誉。宏源一并推出“海外分销”模式及创业激励模式，销售精英队伍走到国内外市场最前沿，在最大程度加快订单响应速度、缩短交期、提升客户满意度的同时，更多的“创业老板”将脱颖而出。
宏源品牌发展战略的全面提速，需要更多有能力、有激情、想创业的精英人士加盟。公司为您提供广阔的发展平台及具有竞争性的激励模式，以助您实现您的个人价值。

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