上海招聘

职位描述：
1.负责前台访客、来宾的登记、接待；
2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
5、完成领导交代的其他工作；
任职资格：
1、大专及以上学历，行政或相关专业；
2、有良好的服务意识，熟练使用各种办公设备及OFFICE办公软件。
3、熟悉OFFICE办公软件操作，如Excel、Word、Access、Powerpoint；
4、良好的沟通协调能力及合作精神，能合理安排各项工作任务； 举报 分享

企业价值观——为客户创收益 为社会担责任 为员工谋福利
为客户创收益，体现了公司对客户的高度负责，从而建立起客户对我们的信任;为社会担责任，通过全体员工的共同奋斗，为社会创造财富，为建设和谐社会多做贡献;为员工谋发展，维护员工的合法权益实现公司发展的同时让员工们共享发展成果，实现公司和员工的共同成长。
 
经营理念——诚信经营 稳步发展 合作共赢
诚信经营：诚信是公司最基本的道德规范，是公司处理内、外部关系的价值要求，也是公司保持持续发展、基业长青的基石。公司对股东、社会、客户、员工都要讲究诚信，诚信是员工行为规范的基本要求。公司在经营中要认真履约、立诚守信、有诺必践、言真行实、说到做到，树立良好的社会形象和职业形象。
稳步发展：量力而行，一步一个脚印;把控节奏，渐进布局;长期培养人才，牢固的合作伙伴是公司走向成功的稳妥之策。
合作共赢：唯有具备强烈合作精神的人，才能生存。当今世界，加强合作已经越来越成为生存和发展的必备要求，小到个人，大到国际，都需要各种形式的合作。公司崇尚合作共赢的理念，期待与您一起，共同发展。
 
人才理念——以人为本 共同发展
公司把人才作为公司的第一要素，尊重关心每一位员工，充分发挥员工的自主性和创造力，在公司的经营管理中为员工的个人价值的实现和长期发展提供广阔的空间。公司通过建立完善高效的激励机制和约束机制以及实施人力资源战略，调动每个员工的积极性和创造性。做到“知人、容人、用人、做人”，使各类人才脱颖而出，为公司创造更大的价值。