上海招聘

职位描述：
工作职责
1. 为配合业务发展提供招聘支持，确保事业部业务按计划开展和达成；
2. 推动事业部人才发展通道建设并优化，通过人才盘点、关键人才培养、接班人计划等方式为组织选拔、培养和保留人才；
3. 培训体系的搭建，创建多渠道、形式和内容丰富的员工培训，提升员工战斗力及专业能力；
4. 传承宣导公司文化，发扬价值观，建立沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象；
5. 员工关系管理，定期与员工交流，了解员工心态，关注员工发展；
6. 帮助管理者有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等.
任职资格
1. 3-5年以上人力资源相关工作经验；
2. 熟悉人力资源各大模块，有丰富的经验并有深入的思考，遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策；
3. 熟悉劳动法，能够熟练依据法律法规给予管理者和员工有效的建议并解决问题；
4. 逻辑思考，数据分析能力、沟通能力、学习能力，积极主动，有责任心，抗压性强；
5. 具备优秀的项目经验以及项目管理能力，能协调内外部资源与他人合作达成成果；
6. 认同互联网文化（乐于分享，接受变革，坦诚直接）
7. 目的/结果导向性强 举报 分享

上海二三四五网络控股集团股份有限公司创立于2005年，是A股互联网上市公司（二三四五，002195.SZ）。集团总部坐落于上海张江高科技园区，发展至今，办公面积达一万五千平方米。
作为互联网企业，二三四五一直坚持“新科技改变生活”的理念，基于互联网平台，布局“移动互联+人工智能”战略，以大数据和算法作为技术原动力的基础，打造公司核心技术竞争力。
二三四五互联网流量基础扎实，PC端、移动端产品线完备，旗下拥有12款知名软件和产品，覆盖用户2.6亿，涵盖2345网址导航、2345加速浏览器、2345好压、2345天气王等多款产品，是国内少数拥有亿级用户规模的互联网平台之一。
二三四五是国家高新技术企业、国家重点软件企业、上海市企业技术中心，并先后荣获“上海民营企业百强”，连续8年荣登 “中国互联网企业100强”。
未来，二三四五将对互联网领域的前瞻性技术进行深入研究，进一步丰富二三四五生态圈，提升企业长期竞争优势！
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