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职位描述：
1、配合、参与公司调整薪酬福利政策的实施；
2、负责公司所有员工劳动合同，及时办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
3、负责填制和分析各类人事统计报表；拟订公司人事薪资福利等的规章制度草案；
4、负责公司社保公积金办理及相关费用的核算，年度缴费基数调整、社保审计、工伤处理等；
5、按时完成其他与薪酬、考核等相关的工作；完成人事经理交给的其他工作。
要求
任职要求：
1、人力资源、管理学等相关专业本科以上学历；
2、精通excel等office办公软件；
3、具备较强的工作责任感，沉稳细致、能承受较大工作压力；
4、工作积极主动，亲和力强、原则性强，良好的沟通协调能力和团队协作精神；
5、有两年以上相关薪资福利工作经验。 举报 分享

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