网站市场策划(急聘)
上海市邮政公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:国企
- 公司行业:金融/投资/证券 多元化业务集团公司
职位信息
- 发布日期:2012-07-30
- 工作地点:上海
- 招聘人数:5
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:市场企划专员 网站营运专员
职位描述
1.做好市场调研、客户分析工作,及时反映市场信息,提出解决措施;
2.负责参与网站活动策划,跟踪活动执行,对活动效果进行分析评估;
3.制定网店整体运营方向及运营策略;
4.对网站销售行为进行数据分析,制定下阶段工作计划;
5.制定相关网站宣传策略;
6.负责网站整体运营分析,流程优化解决。
任职条件与资格:
1.全日制本科及以上学历,理科或市场营销背景优先;
2.32周岁以下;
3.具有3年以上B2C电子商务网站运营管理工作经验,有知名B2C网站背景者优先;
4.熟悉网上购物商品采购管理运作流程,熟悉商品管理,了解百货、3C、土特产行业及相关法规,具备相关领域专业采购知识;
5.具有良好的个人沟通及谈判技巧,懂外语者为佳;
6.具有良好的职业道德,工作认真负责.积极主动,能承受一定工作压力;
7.拥有广泛的客户资源和人脉资源,包括品牌厂商、代理商、经销商等等。
公司介绍
公司简介
上海市邮政公司是中国邮政集团公司的全资子公司,是具有百年悠久历史的大型国有企业。上海邮政为国家重要的社会公用事业、重要通信基础设施,承担着上海地区邮政网络的规划、建设、运行管理与经营服务工作,承担普遍服务和特殊服务的职责。
上海市邮政公司下辖各区县邮政局、专业局、直属单位等35家二级单位,分布在全市17个区县,主要涉及邮政营业、投递、报刊发行、集邮、金融、保险、电子商务、广告设计以及利用自有媒体发布广告等业务领域,现有邮政支局242处、邮政所311处。
获得荣誉
此外,还先后获得全国“五一”劳动奖状、上海市“五一”劳动奖状、“全国模范劳动关系和谐企业”、全国精神文明建设工作先进单位、全国交通企业文化建设优秀单位、全国“五五”普法中期先进单位、全国“守合同重信誉”企业、“全国用户满意企业”、上海市文明行业等一系列荣誉称号。
企业文化
企业宗旨: 发展现代化邮政,满足社会需要
企业理念: 精心传递亲情、友情、爱情、商情
精诚恪守爱民、便民、利民、为民
经营业务
国内和国际邮件寄递业务,国内报刊发行,图书报刊批发、零售,普通货运,仓储业务,销售邮票、集邮票品,邮政器材,邮政包装用品。邮政储蓄业务、邮政汇兑业务,设计、制作各类广告,利用自有媒体发布广告,机要通信业务和义务兵通信业务,邮政代理业务。邮政设备的设计、施工安装服务(除特种设备)。
珍视员工
人力资源是企业的第一资源。珍视员工,为员工创造良好的发展环境,塑造一支优秀的员工队伍,为上海邮政实现企业经营发展战略提供坚强的人力资源支撑,是人力资源管理的首要任务。上海市邮政公司始终坚持员工与企业共同成长、共同发展的理念,建立员工多渠道的晋升机制、多样化的激励机制和多层次的培训体系,坚持以人为本,坚持科学人才观,努力构筑有利于员工全面发展的职业通道。
上海市邮政公司是中国邮政集团公司的全资子公司,是具有百年悠久历史的大型国有企业。上海邮政为国家重要的社会公用事业、重要通信基础设施,承担着上海地区邮政网络的规划、建设、运行管理与经营服务工作,承担普遍服务和特殊服务的职责。
上海市邮政公司下辖各区县邮政局、专业局、直属单位等35家二级单位,分布在全市17个区县,主要涉及邮政营业、投递、报刊发行、集邮、金融、保险、电子商务、广告设计以及利用自有媒体发布广告等业务领域,现有邮政支局242处、邮政所311处。
获得荣誉
此外,还先后获得全国“五一”劳动奖状、上海市“五一”劳动奖状、“全国模范劳动关系和谐企业”、全国精神文明建设工作先进单位、全国交通企业文化建设优秀单位、全国“五五”普法中期先进单位、全国“守合同重信誉”企业、“全国用户满意企业”、上海市文明行业等一系列荣誉称号。
企业文化
企业宗旨: 发展现代化邮政,满足社会需要
企业理念: 精心传递亲情、友情、爱情、商情
精诚恪守爱民、便民、利民、为民
经营业务
国内和国际邮件寄递业务,国内报刊发行,图书报刊批发、零售,普通货运,仓储业务,销售邮票、集邮票品,邮政器材,邮政包装用品。邮政储蓄业务、邮政汇兑业务,设计、制作各类广告,利用自有媒体发布广告,机要通信业务和义务兵通信业务,邮政代理业务。邮政设备的设计、施工安装服务(除特种设备)。
珍视员工
人力资源是企业的第一资源。珍视员工,为员工创造良好的发展环境,塑造一支优秀的员工队伍,为上海邮政实现企业经营发展战略提供坚强的人力资源支撑,是人力资源管理的首要任务。上海市邮政公司始终坚持员工与企业共同成长、共同发展的理念,建立员工多渠道的晋升机制、多样化的激励机制和多层次的培训体系,坚持以人为本,坚持科学人才观,努力构筑有利于员工全面发展的职业通道。