上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、独立负责CB相关基础流程优化规范，对接管理各外包供应商，合规用工，避免企业风险；
2、独立负责国内和海外工资计算核发以及流程规范和安全性的评估优化，确保相关支付工作的及时性、准确性，定期提供统计分析报告；
3、独立负责社保公积金、商业保险等员工福利项目的操作和实施；
4、深入了解业务需求，根据公司各阶段性考核方案及指标，组织指导公司月度、季度绩效考核，协助完成人员绩效发展、人才盘点、职位职级体系建设等专项工作的实施；
5、协助完成其他相关工作。
 
任职资格：
1、3-5年薪酬福利工作经验，熟练掌握劳动法等国内相关法律法规，具有扎实的人力资源管理理论基础；
2、强大的自我驱动及自主学习能力，逻辑思维能力强，善于进行数据分析；
3、熟悉企业薪酬和绩效管理过程，特别是互联网企业薪酬设计与实操，有科学完善的方法理论，同时拥有一定的实战经验；
4、适应创业公司的环境与氛围，愿意与公司共同成长。 举报 分享

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