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职位描述：
岗位职责：
1、负责公司沟通体系及员工关怀体系的规划与运营管理，包括整体体系的规划、各类关怀活动的组织策划、沟通平台的搭建等；
2、协助上级建立和完善公司的员工关系管理体系，负责员工关系、员工关怀的相关工作；
3、组织开展员工满意度调查，分析反馈调查结果，建立完善各种企业与员工、管理者与员工、员工与员工之间的沟通渠道；
4、推动员工激励、奖励和惩罚的实施和执行；
5、负责对员工关系体系的日常信息进行分析、汇总并制定相应计划和措施，以加强员工的认同感，提升组织氛围；

任职要求：
1、企业文化、员工活动方向全职工作不少于3年；有组织过员工活动，并取得较好的满意反馈；
2.熟练使用office publisher;PS软件等（如懂CAD更佳）
3.有微信企业号或公众号或订阅号编辑经验；活动组织经验丰富
4.活动策划组织能力及沟通协调能力；较强的图片处理及设计能力；微信、邮件、公告的编辑能力
5.亲和力、活泼、创新 举报 分享

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