上海招聘

职位描述：
负责薪资福利、员工关系二个模块的工作，同时指导并监督下属的工作，并且能在人事部繁忙时段给予其他模块同事相应的支持。
1. 年度薪酬计划、预算的编制和起草；
2. 与咨询公司合作每年的薪酬调研工作；
3. 月度、年度薪酬统计及分析报告；
4. 负责每年度社保及公积金基数的调整及各项目公司社保审计；
5. 月工资制作/审核；
6. 各类薪酬相关报表；
7. 根据公司规定，负责公司的人员异动管理、考勤管理、请假管理、社保福利管理、劳动合同管理；
8. 人事相关档案的管理和维护
9. 负责公司员工关系维护，协助处理各类劳动争议；
10. 人力资源管理系统的维护
11. 指导、安排、并管理下属的工作和绩效考核；
12. 在其他模块繁忙时段给予相应的支持；
13. 完成领导交办的其他任务。

职位要求：
1. 大学本科或以上学历，人力资源、管理或相关专业优先；
2. 8年以上大中型企业人力资源相关工作经验，其中6年以上薪酬福利、员工关系相关主管级以上工作经验，有下属管理经验；
3. 有港资企业工作经历优先，房地产或服务性行业工作经历为佳，持有人力资源管理师证书优先；
4. 熟悉上海本地劳动法律法规，熟悉人力资源管理各个模块并有实际运用经验；
5. 具有优秀的沟通协调能力，良好的文字及口头表达能力，文笔流畅，善于员工沟通；
7. 具有基本的英语读写能力；
8. 对数字敏感，逻辑分析能力强；
9. 细心，严谨，耐心，热心员工活动，亲和力强，为人成熟正直；
10. 有强的责任心、服务意识以及团队合作精神。 举报 分享

新鸿基地产于1972年上市，是香港***地产发展商之一，至今已有40余年历史，其主要核心业务为发展物业供销售和投资，以及经营多项地产相关业务，包括酒店、物业管理、建筑、保险及按揭服务。集团亦有投资其他业务，包括电讯、资讯科技、基建及其他。集团企业理念清晰明确，一直坚守“以心建家”的信念，致力为顾客提供高品质楼宇及周全服务，维持高水平企业管治及高透明度，同时不忘回馈社会。

集团屡获殊荣，如多次获选为香港***企业管治公司***名、亚洲***地产公司和亚洲***企业白金奖等。

集团积极吸纳高质素人才，留用优秀的员工。为了加强员工对公司的归属感，集团采纳西方人力资源管理模式，兼融中国深厚的人文主义情怀，重视与员工间的沟通，提供培训及晋升机会。

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