上海招聘

职位描述：
工作职责
1) 制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　　
2) 发布招聘信息、筛选应聘人员资料，安排人员的面试日程； 　　
3) 监督员工考勤、审核和办理休请假手续； 　　
4) 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　
5) 制作员工劳动合同、入职员工的转正评估；
6) 办理员工的社保、公积金的缴纳、变更事项；
7) 管理公司员工的内部人事档案； 　　
8) 协助实施员工的入职培训事宜； 　　
9) 协助处理劳动争议； 　　
10) 完成公司负责人交办的其它部分行政事项。

任职资格
1）专科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业，有初级人力资源管理师资格证书；
2）1年以上工作经验，广告、设计行业经历优先；
3）年龄25-35岁之间；
4）要求具有良好的沟通能力，较强的工作责任心，工作耐心细致，具亲和力；
5）要求认同企业的核心价值观，认同企业文化。 举报 分享

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