上海招聘

职位描述：
1、根据国家、地方的法律、法规，参与制定和完善公司薪酬福利制度体系；
2、负责人工成本预算方案的编制、实施、监管和控制；
3、根据公司薪酬制度，核发从业人员薪酬及有关津贴补贴标准，代扣代缴社保费用、公积金、年金费用和税金；建立从业人员工资总额使用台账，员工收入数据库，协助员工办理税收申报；
4、根据国家、集团和公司的要求，负责公司月、季、年度的劳动工资和干部报表编制和报送，分析相关人工成本指标，撰写各类劳动工资分析报告，维护员工信息数据库；
5、按照国家政策，申报员工社会保险，基本公积金、企业年金和补充公积金缴费基数，办理费用缴纳、账户转移手续，核对缴费账目，接受社保审计；
6、负责公司考勤管理，审核各部门员工考勤和各类假期管理；申报综合工时制；办理员工居住证及人才引进申办工作；
7、编制年度福利费预算和实施计划，起草和落实相关福利政策、待遇；
8、完成公司安排的其它工作；

任职资格：
1、大学本科学历；
2、人力资源管理或相关专业；
3、有薪酬管理工作经历优先；
4、35周岁以下；
5、熟悉国家、地方劳动法和总公司相关薪酬福利政策；掌握人力资源管理理论和方法；懂资金渠道管理；了解财务基本知识和税务知识；
6、具有良好的组织协调能力、沟通能力、语言文字表达能力、较强的业务实施能力；
7、具有创新精神、全局观念、良好的团队协作精神；、
8、保密意识强，党员优先 举报 分享

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