上海招聘

职位描述：
岗位职责:
1、根据公司岗位体系，结合外部市场，搭建岗位价值评估的方法论、并负责项目的推动和落地；
2、研究、开发并优化集团薪酬管理的各种方法和工具；
3、研究、分析行业内外薪酬福利水平、行业优化政策,撰写薪酬调研报告；
4、收集外部市场薪酬水平、行业优惠政策，并与公司水平进行对比分析，定期向高级管理层报告；
5、制定年度薪资预算原则及工具，协助财务开展年度预算工作；
6、负责集团人工成本分析、诊断、控制与跟进，评估和跟进薪酬模块功能的实现；
7、完成上级领导交付的其他工作任务。

任职要求:
1、本科及以上学历，并取得相应学位证书，人力资源管理、会计等相关专业；
2、5年以上大型集团人力资源专业工作经验，至少3年以上的薪酬福利管理工作经验，有岗位价值评估项目推动经验优先考虑；
3、熟练掌握现代人力资源理论知识、薪酬体系设计理论，开发薪酬管理工具及推广应用,身体健康、无职业病。

年薪15-20w 举报 分享

上海钢银电子商务股份有限公司（简称“钢银电商”）于2008年正式注册成立，是国内大型B2B钢铁全产业链智慧服务平台，也是国内位居前列的千亿级钢铁电商平台。钢银电商凭借多年的行业深耕和智慧服务，逐渐发展成为国内产业互联网的标杆性企业。2015年12月21日，钢银获准在新三板挂牌（证券代码：835092），并于2016年6月入围新三板创新层，已连续5年位居营收前列。公司总部设在上海，注册资金10.3亿元，由国内上市公司上海钢联电子商务股份有限公司（股票代码：300226）投资控股。
钢银电商依托科技串联上下游，整合产业链资源，以交易为核心构建了集数据信息、交易结算、供应链产品、仓储加工、物流配送、SaaS等六大服务于一体的钢铁全产业链智慧生态服务体系，依托互联网、物联网、大数据、云计算等新兴技术优势，创新打造了“交易+供应链”双轮驱动商业模式，让钢铁交易更便捷、更安全。
目前，钢银电商平台企业用户数超过15万家，合作钢厂超350家，国内拥有50个服务站点，员工人数超1,100人，高端互联网研发人才近200人。钢银电商2021年上半年结算金额1041.60亿元，同比增长35.81%；2021年上半年营业收入281.01亿元，同比增长18.08%；2021年上半年利润总额1.96亿元，同比增长20.66%；2021年上半年净利润1.48亿元，同比增长17.79%。公司连续5年上榜中国互联网百强，位列大宗***，成为中国产业新经济发展标杆企业。