上海招聘

职位描述：
岗位职责
1、执行并完善公司的人力资源制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
3、公司内劳动、社保、监察、仲裁、职称申报等外部机构的联络和沟通工作。
4、负责公司人员档案，包括人力资源、培训、考核档案的建立和管理工作。
5、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
6、协助部门经理做好人力资源管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作。

任职资格
1、人力资源相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源工作经验；
3、熟悉员工入职、离职、社会保险；
4、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
5、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
6、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
7、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
8、具备人力资源上岗证者优先。 举报 分享

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