上海招聘

职位描述：
1.协调营销各部门与公司各部门之间及对外协作关系，具体分管工程油部；
2.监督和评价营销内部各岗位工作完成情况，考核各岗位人员绩效情况，指导各岗位人员工作；
3.负责调查研究市场发展状况，依据公司发展规划及市场发展趋势，策划营销方案，创造、实现全年绩效亮点，指导部门制定工作计划，分解并监督实施各项年度销售考核指标，完成各项任务指标；
4.负责对营销公司员工培训项目进行策划、组织及实施，提高营销公司各人员的工作能力，锻炼、指导、培养团队“专业、进取、合作、高效”的战斗素养与激情；
5.负责并监督落实部门前后市场的信息搜集、调查分析、营销策划、需求预测、货款回收、满意度提升、打假维声等，探寻目标客户、目标市场的合作扩张模式，制定并实施与工程油用户、与经销商的联合开拓、联合促销方案等；
6.负责并监督指导市场开拓、合同评审、合同会签、销售结算、货款回收、客户拜访、商务谈判、投诉处理、协销助销、信息分享等工作；
7.负责监督落实部门人员日志、周报、出差报告、月度分析、计划与预算、项目开发、销售报表、工作总结、客户档案等基础性工作；
8.负责并监督落实市场的产品升级替换、价格制定实施、渠道开拓管理、促销策划实施、资料汇编审阅（折页、手册、海报、展架、影音等）、电子商务等营销工作；
9.参与制定、分配、调整、审批营销公司相关业务费用和销售活动经费；
10.保持与前市场、后市场客户的重点职能以上岗位的拜访和沟通；
11.参与营销公司组织结构及营运模式的策划与实施，组织调整优化营销公司各部门业务流程；
12.参与营销公司内部管理规章制度编制与实施，相关管理体系文件的编制、执行、完善、反馈；
13.落实好营销公司的各项规章制度，配合公司各部门实施的管理工作；
14.组织处理营销公司各项临时紧急突发事件；
完成上级领导临时交办的事项。
技能要求：
1、宏观的市场调控能力、市场运作能力；
2、依据市场信息，把握市场机会，对市场的变化果断而有效的决策能力、 分析和解决问题能力；
3、良好沟通谈判的能力；
4、培训激励下属能力；
5、思维方式具有开拓性，有较强的创新、接受能力。
汇报对象：
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  公司践行“合作创造价值、品质成就未来”的核心价值观，按照国际先进的管理模式和架构，组织企业的生产经营活动，以高度负责的态度制造出优质的产品和提供优良服务。公司坚持以人为本，强化提高员工素质；坚持以严谨求实、开放创新的经营理念，用高档化、专用化、系列化及特种化的优质产品服务市场。
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