上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、战略目标及组织管理：依据公司战略和人力资源规划，建立健全适合公司发展的培训体系与组织架构；制定培训课程体系、讲师体系、运营体系、评估体系的整体规划；负责公司学习文化的建设工作。
2、领导力培养与发展：拟定管理层领导力培训规划和培训开展计划，并建立相应的培训构架；负责进行领导培训项目的策划、课程开发、讲师筛选和组织实施及评估反馈；落实人力资源发展规划，建立管理人员职业生涯发展规划与实施；建立储备干部培养体系，负责储备干部培训规划的建立、实施，并行使监督。
3、课程研发：制定课程开发计划、控制开发进度、为课程设计师课程设计与内容指导，带领团队按时按质按量完成课程研发任务；
4、通用素质与技能培养：拟定通用技能和企业文化培训规划和开展计划。
5、讲师队伍建设：制定公司讲师培养体系，包括：认证、培养、管理、激励等；对各业务模块专***讲师队伍架构设计提供支持。
6、知识管理：负责集中管理培训资源，打造知识共享平台，梳理和催化个体知识，使其案例化、标杆化，并加以推广；
7、文化建设：搭建文化建设体系；
8、业务部门培训支持：分析各业务部门各阶段的培训计划、实施与预算使用，提出相应的改善意见和方案；组织相关部门对各业务部门开发或引进的课程进行审核和完善。
 
任职要求：
 
1、 本科及以上学历，MBA、管理类、人力资源、教育学、中文/英文等相关专业优先；
2、培训相关经验5年以上；三人以上团队管理经验；
3、具有企业培训、企业大学、领导力学院相关工作经历；有管理、课程开发、授课、学习项目设计运营等经验；
4、具有团队合作精神，热爱教育与培训事业，对新型人才培养和组织发展充满兴趣；
5、具有较高的战略思维和全局掌控能力，较强的资源整合力和对事件的推动力；
6、学习能力强、思维清晰、善于分析、具有创新精神。 举报 分享

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公司隶属于顺越集团，集团以企业咨询培训为入口、猎头、天使投资、互联网+、广告营销策划、财务咨询、在线教育等。
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【公司愿景】
创新引领未来，专注赢得信赖。公司崇尚“共创、共治、共享”的价值理念，汇聚优秀，成就卓越；真正为企业创造价值，逐步成为企业管理咨询领域领导品牌。
【人才培养】
公司自创立以来，始终尊重人才，始终关注精英人才的自我成长、职业发展及价值实现；提供系统化、规范化的专业培训，并拥有体系化、连续化的职业晋升通道。
【广纳贤才】
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