上海招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
2、组织开展各种员工关怀活动，安排符合公司文化的员工文娱活动；
3、负责企业文化相关主题活动的策划、组织与实施及其后续评估与报道；
4、负责建立和完善培训效果评估方法与跟踪系统，持续提升培训活动的有效性；
5、公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的工作环境和氛围，塑造和强化公司价值化，增进企业的凝聚力、向心力；
6、协助年度培训需求的调研与分析，编制年度培训计划与预算；
7、开发有效的招聘渠道，吸引，选拔，录用合适的人才以支持公司当前和未来业务的发展；
8、协助经理制订后备人才的选拔方案，负责做好日常人才储备库的建立工作。
任职要求：
1、人力资源或相关专业专科及以上学历；
2、3年以上人力资源管理经验，熟悉员工关系及招聘配置模块；
3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验；
4、了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
5、反应敏捷，有较强的危机应对能力；
6、具有较好的职业形象与操守，严谨细致,亲和力强，有良好服务意识，出色的协调、沟通能力,学习能力、组织能力，积极主动有担当和团队精神,执行力强；
7、灵活操作办公软件，尤其擅长ppt的制作。具有良好的文字撰写能力。 举报 分享

    上海帕默斯顿物业管理有限公司（PPMC），创建于2006年1月，国家三级资质，2018年通过国际标准化组织考核取得ISO9001:2015体系认证。
    公司成立至今，通过承接高端豪华公寓（华山丽苑、济南路8号、新天地一品苑、城市一品苑、滨江一品苑等）、高等级写字楼（壹丰广场、城利集团大厦等）、市中心核心区商业广场（818广场等），积累了丰富的多业态管理经验。在大牌外资物业企业云集的上海，树立了独特、规范、完美的物业服务新模式，为上海本土物管企业树立了敢于争先、勇于创新的鲜明旗帜。
     PPMC的管理团队既年轻、充满活力，同时更拥有丰富的管理经验。我们始终秉持“对业主认真负责、为顾客细致服务”的基本要求，将努力在市场竞争中劈波斩浪、勇立潮头！