上海招聘

职位描述：

岗位职责：

1、依据企业发展规划及当地同行业的薪酬水平，制定合理可行的薪酬体系，并组织实施；
2、组织进行薪酬调查，定期汇总调查结果，为企业制定公平、合理的薪酬政策与工资标准提供依据；
3、编制企业年度薪酬支出预算，计算企业人工成本，制定合理的薪酬方案，控制企业人工成本；
4、结合公司的情况，制定相应的长期激励方案；
5、参与与薪酬相关的任职资格、胜任素质的标准的构建；

任职资格：

1、3年以上互联网行业相关工作经验，至少两年以上全面薪酬实施经验；

2、掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；

3、熟悉薪酬管理工具，并能熟练运用薪酬软件；

4、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力等； 举报 分享

    
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与德通讯在上海、深圳、南昌，孟买设有4个全球研发中心，两千多位优秀的技术专家不断为客户创造价值