上海招聘

职位要求：
1. 男性：年龄20-28周岁，人力资源和相关专业，大专级以上学历
2. 两年以上人力资源相关工作经验，熟悉绩效管理的内容
3. 熟练掌握人力资源管理等相关领域内容
4..优先考虑人力资源管理师和熟悉快递行业的人力资源和绩效管理人员

工作职责：
1. 建立和完善公司的组织绩效管理体系，参与能达年度绩效指标的分解，
2. 组织实施对能达的各组织主题的考核，保证绩效考核在全公司的贯彻执行
3. 协助领导搜集整理考核表汇总考核信息

港中能达物流有限公司创立于一九九九年十月，2002年年底组建港中能达速递网络，2009年以华南、华东、华北三大港中能达速递网络为基础，成立港中能达速递全国网络，全国网络总部设在上海，负责全国网络的战略与规划。现已成为集速递、电子商务配送、国内航空货运、铁路、公路运输等及物流相关业务为一体的网络化、全国性的速递公司。服务范围已实现华南、华东及京、津、冀、港、澳、台地区的全境服务，和各省会城市、地市级城市的速递服务。公司奉行“真情服务，至快、至准，信誉第一，服务至上”的服务宗旨，为客户提供高效、快捷、安全的门对门服务。

公司先后获得“广东省管理创新优秀企业”、 “广东省诚信单位”、 “2006-2007年中国广州客户服务优质单位”、“2003-2008连续六年荣获中国广州最具成信度百强企业”、 “2008年中国广州最具竟争力物流企业10强品牌”、“中国十佳快运快递企业”、 “2006中国物流功勋单位”、 “2007中国物流诚信企业”等荣誉；是“广东省物流行业协会理事单位”、“广东省快递行业协会理事单位”、“中国快递行业协会会员单位”。

公司宗旨
为客户提供高效、完善的服务
与网点合作双赢，共同成长
为员工提供发展平台，实现个人价值
对社会时时关注，积极回报

服务宗旨
真情服务、至快、至准，诚信第一、服务至上。

价值观
以实现个人价值为基础，共同塑造企业价值，用高度责任感为社会创造价值
以服务为中心，以需求为导向，以双赢为目的，打造能达品牌

经营机制
管理科学化、市场化、系统化
人才专业化、知识化、全能化
服务个性化、标准化、全球化

经营目标
打造百年品牌企业

用人机制：
以人为本，唯才是用，凝聚人的力量