上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 全面统筹规划公司的人力资源战略
2. 负责公司行政等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施，维护、发展和传播企业文化；
3. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
5. 组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6. 为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8. 完成总经理临时交办的各项任务；
任职条件：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2、3年以上相关工作经验。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；较好文字功底，善于写作与表达。
4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
5、***优先。


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公司交通便利，距3号线大柏树站步行5分钟，身处文艺气息浓郁的1876老站创意园，办公环境优雅别致舒适。

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