上海招聘

职位描述：
岗位职责
1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
2、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；
3、负责公司离职管理，分析离职面谈记录和离职数据；
4、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
5、组织筹备员工季度和年度大会，组织安排员工文娱活动；
6、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；
7、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
8、员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上员工关系管理的工作经验；
3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；
4、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。 举报 分享

上海新晨信息集成系统有限公司/上海点逸网络科技有限公司是新晨科技 于1997年在上海成立高新技术产业公司。上海新晨信息集成系统有限公司是集软件开发、系统集成和咨询与服务为一体的高新技术企业。自创立初期开始，新晨科技一直以高端技术领域为起点，为客户提供具有领先水平的IT服务。经过多年快速稳健的发展，新晨科技（股票代码：300542）已于2016年9月正式登陆创业板；新晨科技已在全国拥有多家子公司及一大批实践经验丰富的高素质员工。

企业精神
团结 团结是新晨存在发展的基础。新晨是一个团结协作的整体，我们鼓励员工在相互尊重的基础上进行积极地交流与沟通，以实现利用集体智慧与力量构筑紧密合作、相互信任的高质量团队的目标。
拼搏 拼搏精神是推动新晨前进的动力。在追求新晨人共同理想的道路上，我们从不退缩。新晨欣赏员工在迎接挑战时所表现的智慧、毅力和满腔热情。顽强的拼搏精神将为新晨的每一位员工带来成功的喜悦。
创新 创新是新晨生存与发展的灵魂。新晨旺盛的生命力来自创造性的思维与变革的观念。每一个不同的声音都可能激发新晨创新的灵感，我们理智、大胆的变革与实践。使新晨变得朝气蓬勃。
发展 发展是新晨不变的追求。新晨把超越自我、追求卓越作为永恒的主题。新晨希望企业与员工在共同战略远景的指引下，风险共担，利益共享，为了新晨美好的明天而努力奋斗！