上海招聘

职位描述：
职位描述:
1. 招聘体系的改善,提升,提高招聘效率.对公司的招聘制度和流程进一步完善;
2. 按照公司的整体发展策略,制定人力资源招聘的中长期招聘计划,并负责招聘计划的实施,和招聘节点控制;
3. 负责人力资源、组织机构等方面的优化工作并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本;
4. 分析、选择、维护、拓展各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密合作关系，满足公司人才需求；
5. 建立健全公司人才库,包括行业内人才的挖掘和储备,以及公司内部人才贮备,满足公司未来对人才的需求.
6. 统筹集团内部集团内部各分公司招聘,统一推进招聘工作.
岗位要求:
1. 人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2. 具有三年以上招聘模块工作经验，熟悉企业的招聘流程及各种招聘资源,具备批量基础类销售岗位招聘能力 ；
3. 具有良好的职业素养、责任心，抗压性；
4. 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家法律法规；
5. 有销售管理岗位两年以上工作经验或有电子商务和呼叫中心企业招聘岗位工作经验者优先考虑。 举报 分享

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