上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责组织公司招聘、面试、录用、培训、考核工作；
2、负责薪资、保险及其它福利的设计和核算工作；
3、建立健全公司各项规章制度和考核标准；
4、建立和管理人事档案，及时办理和更新劳动合同；
5、严格执行各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
6、及时了解劳动用工等人事政策及法规；
6、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
7、协调员工与管理层的关系，定期策划并组织员工活动；

绩效管理：
1、协助编制和完善公司各部门、各岗位绩效考核方案；
2、协助各部门绩效考核的实施、协调沟通推进工作进展，统计核算绩效数据，并协助完成绩效改进面谈。
3、协助上级做好人力各模块工作的持续优化改进工作。

任职要求：
1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 ；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件。
4、能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
6、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。 举报 分享

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