上海招聘

职位职责：
1、协助决策层制定公司发展战略，负责短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历，服装行业从业经历者优先；
2、十年以上人事工作经验，五年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

    “南极人”始于1997年，以保暖内衣、秋冬内衣为主导产品，历经14年的腾飞发展，已经成为中国家喻户晓的知名品牌并创造了中国纺织行业的奇迹。
    “南极人”拥有千万消费者，在国内的品牌覆盖率高达91%，现已成为家喻户晓的全国知名品牌，累计实现销售总额高达数十亿元，已经成为中国纺织行业的领导品牌。
    “南极人”几年来在以中央电视台为中心的国家级媒体和各地重要媒体上，累计发布广告达数亿元。
    “南极人”多次举办社会公益活动，短短几年向社会无偿回报达数百万元，在社会公众中逐步树立起“热心公益，健康向上”的良好形象。
    “南极人”集多项荣誉于一身，企业领袖及企业获得大小荣誉近百项，先后获得中国名牌、中国驰名商标、3.15标志认证、中国质量万里行认证、年度最具竞争力品牌、连续三年市场占有率第一名，连续数年产品质量国家抽检名列前茅。
    “南极人”拥有一支一流的产品研发队伍、一支实战派的职业营销队伍和一支高素质的熟悉品牌经营与规范化运作的管理队伍，既能保障丰富的产品线，又能提供全方位的终端营销支持，更能科学规范的管理和运营品牌，最大程度的降低经营风险和提高经营效益。
    “南极人”前所未有的分享理念：伙伴；
    建立合作伙伴的原则：合作双赢、风险共担、优势互补、长期发展；
    建立合作伙伴成功的关键：诚信与责任，建立长远的战略目标；
    南极人努力与客户、合作伙伴建立一种平等、紧密、合作、双赢或多赢的战略伙伴关系，追求客户满意、加盟商满意、员工满意。


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温馨提示：
1、乘车路线：地铁1、2、8号线人民广场站下，7号新世界城出口
2、面试地点：黄浦区南京西路2-88号新世界18楼

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薪资福利：
1、薪资：一经录用，公司将提供在市场上极具竞争力的工资水平