上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、向欧姆龙在华企业提供人力资源业务支援，根据项目制定并管理推进管理表，定期与各个项目成员确认、跟踪进展情况。
2、提案HRM委员会年度运营计划，并担任委员会事务局，确保委员会的年度顺利运营。
3、根据集团人力资源方针及能力模型，设计欧姆龙大学领导力相关类课程的年度计划，建立各层级员工的培训机制。
4、负责向大中华地区各在华企业的HR说明基于岗位的人事薪酬及考核制度，并协助上司指导在华企业推进此制度的制定，落实岗位制。
5、分析在华企业人力资源课题，主导推进在华企业人力资源领域相关的改善方案的制定。
6、负责中国区人才测评的日程制定及实施。
7、协助部门长制定并实施核心员工CDP。
8、管理及完善内部讲师机制。
岗位要求：
1、大学本科及以上，专业不限。
2、5年或5年以上人力资源工作经验，其中某一模块的工作经验3年以上
3、日语熟练，达到商务水平；
4、理解人事的各个模块，熟悉其中1-2个模块的制度制定方法和原理；
5、熟练掌握各类办公软件。
其它要求：
1、与集团内其它公司及内部各部门的沟通协调及影响能力
2、逻辑思维能力强，善于与公司管理层沟通。 举报 分享

上海玳璐企业管理咨询有限公司是一家专注于提供企业管理咨询服务的企业，尤以企业发展战略规划、企业文化建设、员工团队建设、薪酬体系建设等方面见长。本公司拥有一支本土和海归共同组成的咨询专家团队，在企业管理方面拥有丰富的实战经验，可以为企业客户提供个性化、可操作的企业管理方案。本公司还拥有丰富的既懂专业又懂外语的人才资源，可根据企业客户的需要，提供人才支援服务和企业内训服务。