上海招聘

职位描述：
工作职责：
1．编制公司人力资源中长期规划、年度预算和工作计划，并予以组织实施；
2．维护和完善组织架构和人力配置体系，并组织实施人员招募；
3．建立和完善公司人力资源管理制度和流程；
4．建立和完善公司员工薪酬福利体系；
5．推进员工职业生涯管理，建立和完善绩效管理和员工培训体系；
6．管理劳动关系和安全生产，确保运作正常开展；
7．带领、指导本部门员工达成部门总体工作目标；
8．其他交办任务。
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源或相关专业；
2.五年以上工作经历，三年以上人力资源管理经历，有建立人力资源管理体系的经验为佳；
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4.良好的人才面试甄选技能，精通招聘面试方法及工具，熟悉E-HR系统；
5.责任心强，良好的沟通、协调能力。 举报 分享

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