上海招聘

职位描述：
岗位职责:

岗位职责：
1.搭建公司的薪酬福利体系，并不断完善；
2.编制人力成本预算并跟踪，准确、及时、高效完成薪酬的核算及调整；
3.制定绩效考核制度、流程，协助各部门设计绩效考核体系与指标；
4.组织和指导各部门绩效评价、绩效面谈，绩效考核结果汇总分析及应用；
5.领导安排的其它工作。
任职要求：
1.具有较强的组织协调能力、人际沟通能力，有亲和力；
2.熟悉国家人事法律法规，了解国内外人力资源管理的新动向；熟练的办公软件操作技能;
3.对公司业务和同行业薪资水平保持较高敏感性；
4.对数字敏感，有流程体系制定经验优先。

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