上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、集团各品牌培训体系搭建、执行培训策略（包括人才梯队培养体系、课程体系、讲师体系、制度体系、运营体系等），根据集团发展要求制定各团队培训计划；
2、各品牌培训的策划、实施、监督、评估与运营，辅助战略重点落地，培养组织需求的人才，同时筹划设计评估培训预算方案；
3、组织做好培训课程开发工作，并对培训结果负责；
4、组建内部体系所需培训师团队，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
5、根据团队需求进行各种工具的开发、培训、并根据结果进行优化；
6、负责培训会议的组织和跟踪，全国培训课件和全国培训落实跟踪；
7、针对不同岗位特点、不同业务需求，能开发设计不同的培养项目，推动业务目标的更好落地；
8、负责对应核心管理人群的领导力和专业力的整体培养发展方案的设计，推动和实施 。
任职资格:
1、本科，至少3年及以上课程设计开发或专业培训经验，有成功的课程设计或大型培训项目案例；
2、对教育培训行业有足够认知和理解，能理解诉求，并具备良好待人接物及沟通能力 ；
3、自驱力强，具开拓协作精神，有独立项目管理经验，具备抗压力和行动力，能够适应一定频率的中短途出差；
4、善于运用资源与工具，善于学习勇于创新，沟通协调佳；
 5、热爱培训，抗压能力强，有创新精神，不固守既有经验或观念，有教育培训行业工作经验者优先 举报 分享

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