上海招聘

职位描述：
岗位概述：
根据公司业务发展需求，制定人才发展战略；负责支持各业务部门招聘工作，满足人才招聘需求。
工作职责：
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2.负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3.维护、评估、分析各招聘渠道，且根据公司人才招聘需求，有能力建立新的有效的招聘渠道，满足公司人才需求；
4.有效的去利用各种招聘渠道发布招聘广告，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5.负责公司高端岗位、核心岗位的人才引进全流程工作；
6完成核心岗位职能分析，通过优化招聘流程、简历甄别、面试测评，缩短招聘周期，提高招聘效率；
7.负责人力资源或招聘相关的行业市场调研分析，盘点储备行业人才，完善企业人才库，并定期提交总结报告；
8.完成公司领导安排的其他相关任务。
任职资格:
1，大学本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业。接受过现代人力资源管理、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训；
2，五年以上HR领域工作经验，至少三年以上招聘工作经验。有很强的猎聘能力，对人才的发现与引进具有丰富的实践经验；熟悉招聘流程及各种招聘渠道；能独立的去执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
3，具备较强的沟通能力、积极主动，抗压性强；具备优秀的管理能力，能妥善协调内外部资源；
4，熟练操作各类办公软件，且文笔优秀，英语良好；
5，具有缜密的逻辑思维，能适应快节奏、多线程、多板块的工作，抗压能力强。 举报 分享

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