上海招聘

职位描述：
1、参与制定人力资源制度，协助上级推动、落实公司各项人力资源管理制度的实施；
2、协助上级完善招聘工作流程、组织实施并完成招聘工作计划；
3、协助上级制订HR分管的各类培训课程年度计划并组织实施；
4、协助上级制订各项HR工作标准、指导与培训下属及各部门人事对接工作人员；
5、配合人事团队完成年度各项人事业务大批量内部审核及外部申报工作；
6、负责上级人事业务对外洽谈后的后续跟进及联络工作；
7、配合上级完成其他各项人力资源管理工作。

岗位要求：
1、全日制大学本科及以上学历，******；
2、具有5年以上人力资源管理或行政类从业经验，具备扎实的人力资源管理基础，有招聘、培训等人力资源管理模块工作经验，具有相关的专业知识和实际操作能力；
3、具有3~5年大中型外企工作经验；
4、具有不断学习及改进完善各项工作的积极性、主动性；
5、踏实稳重、有责任心，执行力及逻辑思维能力强，工作细致认真，沟通协调能力强；
6、熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件。 举报 分享

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