上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1.通过各种渠道了解当地整体薪酬水平和同类企业的薪酬水平，为企业制定公平、合理的薪酬政策与工资标准提供依据；
2.持续收集企业内部和外部的相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查， 为企业决策提供依据；
3.每年至少对当地薪酬市场情况进行一次调查，并写成调查报告；
4.配合人力资源部经理编制建立薪酬福利系统和制度；
5.组织建立、调整薪资架构、指导原则及职位评估等方法，制定企业整体的薪资架构；
6.设计与优化考核标准与方法，建设考核体系；
7.每月末根据企业薪酬方案和员工日常考勤编制企业员工工资表，报送财务部，以保证员工工资按时发放；
8.协助有关部门和领导处理及解决企业劳动纠纷和其他相关问题；
9.组织执行考核工作、考核信息的管理。

任职资格：
1.学历、专业知识 大学专科以上，具有劳动经济、人力资源管理、档案管理和劳动法等相关知识
2.两年以上相关工作经验，具有大、中型或外资企业人事管理工作经验者优先；
3.熟悉国家有关劳资、福利相关法律、法规 ； 熟练掌握薪酬管理的技能、技巧、流程；
对薪酬管理有宏观调控能力，有着眼大局的理念；
4.熟练运用Excel、Word等办公软件和制定较复杂文件的能力。 举报 分享

上海申慧因私出入境服务有限公司，又称上海签证申请中心。是从2005年起获得公安部批准，专门办理签证审核及相关事务的涉外机构公司。已接受加拿大、英国、澳大利亚、意大利、新西兰、奥地利、南非、俄罗斯等30个国家和地区使领馆的***专门委托，分别设立签证申请中心，在华东地区开展因私签证申请受理等业务。公司拥有一支年青化、专业化、高素质的员工队伍，致力于为员工提供有竞争力的薪酬福利，缴纳社保公积金，营造良好的工作环境，持续的学习培训和职业发展机会。现本公司因经营发展需要，面向社会诚聘相关岗位人才。