上海招聘

职位描述：
职责:
1、根据公司招聘需求，与用人部门沟通，及时完成招聘计划；
2、维护各类招聘渠道；
3、建立及完善公司的招聘流程，负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、完成储备生校园招聘及培养工作。

要求:
1、管理类、经济类、法律类专业大学本科或以上学历，工商管理、人力资源、心理学或英语专业优先；
2、三至五年招聘管理经验，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
3、较强的文字功底，优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
4、CET6，英文沟通能力良好；
5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
6、人力资源管理师（二级）优先考虑，中共党员优先考虑，具猎头经验优先考虑，具文案设计能力、或精通微信公众号编辑者优先考虑。 举报 分享

上海申达股份有限公司（A股证券代码600626）是一家国有控股的上市公司，隶属于东方国际（集团）有限公司。2017年公司实现主营业务收入111亿元，利润总额2.3亿元，下属企业80余家。

申达股份主要从事产业用纺织品研发与制造、纺织服装加工贸易两项核心业务。

纺织服装加工贸易是申达股份的传统主业，进出口总额多年来一直名列行业前茅。

产业用纺织品业务是申达股份重点转型发展的现代纺织制造业，包括了汽车软饰（汽车用纺织品）和纺织新材料两大业务板块，其中汽车软饰为主体。汽车软饰业务目前已发展成为申达股份的***大核心业务，占公司整体业务规模的60%，也是公司重点投入发展的产业，尤其是在成功收购美国IAC集团的汽车软饰和声学业务之后，已跃居汽车软饰配套产业 “亚洲***、世界第二”的地位。

纺织新材料是申达股份新培育发展的业务板块，已成为国内柔性复合材料产业的领军企业。

在实现“跨国经营，全球发展”的新跨越中，我们诚邀各路英才加入我们，努力将申达股份打造成为一家高瞻远瞩、可以面对巨变而始终持续发展的绩优公司。