上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1.全面负责公司内部人才的招聘工作；
2.根据业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3.协助上级完成需求岗位的岗位说明书；
4.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5.发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
6.搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，安排聘前测试，通知应聘者前来复试，对应聘者进行初步复试考核，出具综合评价意见；
7.组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
8.对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通；
9.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
10.招聘费用的申请、控制和报销；
11.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
12.与相关业务部门进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
13.负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
14.搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
15.熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

任职要求：
1.本科以上学历（特别优异者放宽到专科）；
2.可接受每年2-3个月左右的出差；
3.良好的沟通协调能力；
4.抗压能力强。

薪酬福利：
1.底薪+绩效+年终奖金，过节福利等；
2.根据业绩考核结果，每年有一次调薪机会；
3.可提供员工宿舍，包吃住；
4.五险一金、带薪休假；
5.出差补贴；
6.旅游、拓展和培训。 举报 分享

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