上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责考勤及工资绩效的核算，负责员工社保、公积金的办理
6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
7、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
8、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
9、制定岗位晋升、下调和薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;
10、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
11、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
12、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等;
13、员工报销、计算加班补贴等
14、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产管理等。
15、负责公司各项证件的年检；
16、负责新公司注册全套流程与公司信息变更的办理；
17、负责公司费用的核算及报表编制；
18、负责公司每月发票的认证、对账单的领取和员工报销单的审核；
19、其他突发事件的处理。


任职资格：
1、本科及以上学历，4年及以上相关工作经验；
2、熟悉工商、税务、银行、社保相关办理经验；
3、熟悉公司差旅及报销工作流程；
4、熟悉人力资源工作内容；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、能熟练操作计算机以及熟练使用各种办公软件；
7、具团队合作意识，能承受工作压力。 举报 分享

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