上海招聘

职位描述：
绩效方面：
1、协助制定各部门的绩效考核流程与制度，设计与优化考评标准与方法；
2、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
3、对各部门绩效考核过程进行实时监督与控制；
4、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
5、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。

任职资格：
1、人力资源管理、工商管理、企业管理等专业本科以上学历，具有劳动经济、人力资源、劳动法等相关知识；
2、至少三年以上在大、中型或外资企业的绩效管理经验，通讯、IT、移动互联网行业优先考虑；
3、熟悉绩效设计与分析及各类绩效考评方法和指标，了解一定的激励艺术，熟悉其他人事模块内容者优先；
4、有较强的执行能力、沟通协调能力、管理能力；
5、具备良好的团队精神、服务意识和抗压能力。 举报 分享

    
与德通讯于2010年成立，专注于移动通讯和智能终端的开发、设计和制造，是全球领先的移动终端原始设计制造商，在这个领域里构建了满足客户的端到端的集成开发和制造交付能力，为全球80%的手机品牌客户提供有竞争力的产品解决方案。2016年交付规模超过3000万支，销售收入超过100亿元人民币。
与德通讯在上海、深圳、南昌，孟买设有4个全球研发中心，两千多位优秀的技术专家不断为客户创造价值