上海招聘

职位描述：
岗位职责
一、人事方面：
1、负责员工招聘、入职培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度制订与实施；
2、办理员工入职手续、人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
3、建立并及时更新员工花名册，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等；）
4、制定年度的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
5、负责员工考勤统计工作，负责员工福利、社会保险的办理；
6、其他突发事件的处理和领导交办的各项人事工作。
二、行政方面：
1、负责通用规章制度的执行，对制度中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；
2、负责召集办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；
3、监督贯彻执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜；
4、负责内外文件的收发、登记、传递、归档，负责相关档案文件的管理及与总部的衔接；
5、负责办公用品的管理，做好公司来宾访客的接待，安排员工活动的策划和组织；
6、其他突发事件的处理和领导交办的各项行政工作。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理、劳动和社会保障、工商管理等相关专业毕业，3年以上工作经验；
2、有金融行业背景人事行政管理工作经验；人力资源管理师二级以上优先；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

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