上海招聘

岗位职责
1、制定业务发展规划、业务销售策略、年度销售计划及利润指标；
2、总结各类销售业绩报告，提出相应对策，确保年度销售计划和利润指标的顺利完成；
3、根据企业和品牌的整体发展战略，建立市场和销售的沟通桥梁；
4、制定并控制产品推广费用预算计划；
5、整理客户资料和疏通资料的数据分析，根据市场情况调整产品市场计划；
6、负责公司内部与生产该系列产品相关的职能部门间的协调工作；
7、制定所负责产品的战略计划包括产品的设计、开发管理和实施，及后期的市场营销；
8、负责业内相关产品监测，竞争对手分析；
9、组织对公司产品的市场调研，提供产品和服务的市场定位分析报告；
10、收集市场同行业信息并进行分析预测；
11、进行商业调查，提供产品和服务的市场定位分析报告；
12、建立渠道销售流程和运作规范；
13、开发管理新的渠道合作者；

任职资格
1、大专以上学历，5年以上渠道销售工作经验，有丰富客户资源者优先；
2、具有良好的沟通协调能力和应变能力；
3、优秀的理解能力、沟通能力和管理协调能力；
4、对市场动态、相关政策、产品规划、营销策略等有独到见解；
5、具有强烈的工作责任心和良好的职业操守；
6、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力；
7、市场营销、管理类、广告类或相关专业大专以上学历；
8、具有涂料、化工行业的从业背景；
9、有能力分析并挖掘市场需求，寻找合作资源；
10、能善于与团队成员沟通，激发团队的工作热情，并勇于承受工作责任和压力；
11、对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善客户店面的经营绩效；
12、对终端运营、终端管理、终端培训具有丰富的经验；
13、熟悉涂料、化工行业，具备良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先；

We are a boutique staff selection firm specialized in automotive, electrical/electronics, chemical, mechanical, engineering sectors. Our consultants and researchers all possess active track record in the staff selection business. We have continuously and successfully served multinational and sizeable local enterprises for their recruitment needs.
 
Our market positioning is clear that we are good at identifying middle level management and professional staff. We believe that a strong middle level is the key of business sustainability and development for all companies. Our years of experience in the staff selection industry give us thorough understanding on how to match the needs of employers and the advantages of candidates. We provide “no-frills” while focused services that is time and cost effective to both employers and ourselves.
 
We are in association with Recruit Holdings; a Hong Kong listed company that operates ***************, a leading recruitment portal in Shanghai. The shared resources enable us to access to a broader spectrum of candidates.