上海招聘

岗位职责：
1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作
2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编
3、编写岗位说明书，完善岗位管理体系
4、协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司招聘计划
5、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作
6、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案
7、据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作
8、根据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续
9、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道
10、依据国家各类技术资质/等级规定，协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划
11、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册
12、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等
13、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议
14、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理
15、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析
16、完成上级交办的其它临时性工作



岗位要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历、具备人力资源上岗证，年龄25-35岁，有两年以上相关工作经验；
2、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
3、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有较强的数据报表处理能力、写作能力和沟通表达能力；
4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；
5、具有一定的独立发现和解决问题能力，服务意识强， 逻辑思维清晰，优秀的合作、协调能力以及吃苦耐劳精神；

新动源科技有限公司介绍

从中国制造、到中国创造，原上海工业设备有限公司基础上改制而成，是一家科技型集团公司，集制造装备到科技创新大型能源战略集团、涉及业务进出口贸易、能源再生、电能管理、大功率电力电子、设计、研发与制造业务，产品包括高压电网无功补偿设备、谐波治理设备、高压变频装置、高低压成套柜、光伏逆变器、食品、传媒制作、实业投资管理于一体的大型集团，中国新动源集团有限公司力争跨进国家重点高新技术创造型企业前列，以中国上市公司审计标杆严格要求工作高度，不屈不挠的创造，做于中国领先的大功率电力电子设备研发制造供应商，系列产品广泛服务于航空、航天、电力、冶金、煤炭、有色金属、电气化铁路、太阳能、风力发电、船舶等领域。用户遍及中国，出口至德国、意大利、土耳其等欧洲国家，印度、越南、泰国等亚洲国家，尼日利亚等非洲国家以及巴西等南美洲国家，在国际享有盛誉。在提升电能质量、确保绿色电能并优化技术更新与节能降耗等领域为客户提供有效解决方案。新动源集团始终坚持“以科技求进步、以质量求生存、以管理求效益、以诚信求市场、以创造求发展”的经营宗旨。引进国外先进技术和中外研发机构合作的提供高性能产品，积极与国内知名科研机构和院校紧密合作，加强自身科研中心和试验中心的能力，公司具备强大的自主创新能力，拥有各类专利40余项、软件版权7余项；承担了中国国家级重大科研项目21项，新动源拥有强大的研发技术团队和先进的电力电子试验基地，拥66kV/16000kVA高压变电站、SVC专用高压全载试验中心、谐波治理产品检测设备、高压变频专用全载试验中心等设施。并具有国际领先水平。 新动源是国内筹备德国TUV、欧盟CE-LVD、ISO9001、ISO14001及OHSAS18001等国际认证的领先企业，产品技术规范完全符合国际标准。 以“推动环境持续改善，推进现代价值”为已任，新动源集团立志成为节能、节约、环保设备的提供者、解决者，向用户提供高效、节能、安全、物超所值的产品和服务。新动源集团，源自用心、体贴入微，值得依赖的国际品牌。 集团注册资金人民币1.3亿元，截止到2009年底集团总资产近13.7亿元，其中固定资产3.3亿；2009年实现销售收入18.2亿。集团总部坐落在上海市漕宝路光大会展中心80号8004-8006层。 2006年底，集团旗下控股公司上海工控控制有限公司与上海交通大学合作研发项目。2007年底，集团旗下控股公司上海科祺工业有限公司与上海同济大学合作研发项目。2008年时，试生产了拥有自主知识产权的世界全新技术的高压电网无功补偿设备。2009年底，集团旗下控股公司安徽黄山光伏有限公司生产、研发基地。 新动源——节能环保新选择！