上海招聘

1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4、 搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
6、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
8、 招聘费用的申请、控制和报销；
9、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合 理化建议，完成招聘分析报告；
10、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交 流，提高招聘活动效率；
11、 有零售行业工作经验者优先。

infoexpress(艾璞)时尚配饰正是以"传递时尚、表达个性"为品牌使命，将最新鲜的时尚元素融入到女性配饰的设计中。

infoexpress(艾璞)是全品类女性时尚配饰品牌。店铺以全品类、多风格、多材质为特色；定位大众时尚，以具有竞争力的价格为时尚女性提供物有所值一站式的配饰购物场所。infoexpress(艾璞)店铺是由美国知名零售管理咨询公司设计，店内气氛温馨、甜美，产品陈列丰满，层次清晰，非常便于顾客挑选和试戴。

如今，infoexpress(艾璞)已跻身于国内诸多一线城市的核心商圈，在北京、上海、深圳、重庆、成都、南京、沈阳、郑州等城市开出了百余家店，并荣获"2008中国连锁榜样最具投资价值奖"和深圳投资贸易洽谈会"最具投资价值的特许加盟品牌评选"的"优秀效益奖"，2011年荣获中国连锁经营协会颁发的"2010-2011年度中国特许经营最具成长力奖"，并被评为中国连锁金麒麟奖之"最具投资价值品牌"。