上海招聘

岗位职责：
1、制度建设：编制和优化人力资源管理的相关制度并落实；
2、职位管理：根据公司发展战略，进行职能分解，完善职位说明书，使人力资源管理不断适应、促进公司的发展；
3、招聘：公司人员岗位招聘选拔，组织面试及入职；
4、培训：指导并完善建立公司培训体系，实施培训目标、开发人才、提高素质，增强公司发展动力；
5、绩效管理：完善公司员工绩效考核体系，提升公司管理水平；
6、薪酬政策：逐步完成具有竞争力、公平性的薪酬管理体系，激励员工的潜力和积极性，增强公司凝聚力；
7、企业文化：协调员工关系, 建立和推动企业文化建设。

任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源类、心理学及相关管理专业毕业；
2、五年以上从事人力资源工作经验，其中三年以上制造业管理工作经验；
3、熟悉人力资源管理工作中的六大模块，能指导各个模块具体工作；
4、熟悉国家劳动法规及相关法律法规；
5、具备良好的表达、沟通、组织、协调能力；
6、熟悉使用办公软件word、excel、ppt；

    上海力阳过滤技术有限公司是一家专业从事工业流体过滤与分离设备研发、创新的技术型企业。公司以中国乃至全球经济最活跃的上海为基地，为工业用户提供最优的过滤方案和技术支持等服务。我们的技术和产品性能均达到了国际先进水平，广泛应用于化工、石油、精细化工、轻工（造纸、无纺布、食品饮料）、电子半导体、电力、医药、冶金等领域。
    公司实行“以人为本”的战略方针，奉行“人尽其才、学以致用、实践提升”的用人理念，汇聚了一批相关领域的优秀人才，确保公司在过滤与分离领域处于技术领先地位，实现为客户降低生产成本、扩展利润空间、提高产品品质的企业宗旨。
   “放眼全球，引进来，走出去”是力阳公司的经营策略，与国际知名的过滤企业和国内的科研院校建立了长期友好合作的伙伴关系，这种互动机制让我们几乎可以调动全球的资源来更好地服务于工业客户。