上海招聘

岗位职责
1、负责公司招聘、劳动合同、入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险，公积金等工作的综合管理；
3、做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
6、配合其他部门有关工作；
7、承办领导交办的其他工作。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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