上海招聘

岗位职责：

1、 负责集团内部招聘体系的搭建，根据集团发展需求和人员编制，制定招聘计划；
2、对全国各地分公司招聘工作进行专业指导及管理；
3、 根据集团各部门的用人需求，快速完成空缺职位的招聘；
4、 负责空缺职位信息发布、简历筛选、执行首轮面试及面试流程安排等相关工作；
5、 负责大型招聘项目计划、组织、执行。如校园招聘、集中批量招聘等工作；
6、 持续规范招聘面试流程，研究招聘甄选测评工具，建立规范化招聘工具模型。

任职资格：

1、 统招本科以上学历；
2、 至少三年以上招聘相关工作经验，有猎头工作经验者优先考虑；
3、 能够独立开展招聘工作，有较好的招聘计划实施与执行能力；
4、 有较强招聘渠道开发，掌握较好的面试技巧，有效预防面试环节的潜在用工风险；
5、 具有良好的口头表达能力、沟通协调能力、团队合作精神。

   人瑞以项目为引导、岗位为导向、任务为驱动、工作流程为主线，依托校内实训基地（中心）、合作企业，将工作过程划分为若干单元，在每个单元中，贯穿“学中做，做中学”的理念，使学习内容与工作内容紧密配合；教学目标与工作目标紧密配合；单元内部知识提升、能力提高、素质养成紧密配合；课程结构与任务构成紧密配合；教学进程与工作进程紧密配合，把“教、学、做”统一在教学全过程中，有效地培养了学生对专业新知识、新技能的兴趣，提高了实际技能。有效构建了理论教学和实践教学有机结合、相互促进的教学体系，构建了学习过程和工作过程完全统一的工学单元紧密配合人才培养模式。

   
企业文化：
企业愿景——中国职业教育领域最具创新性和社会价值的公司
企业使命——提升职业竞争力，改善工作和生活
价 值 观——成就客户 同心共赢 求精务实