上海招聘

工作职责：

1、根据公司招聘年度计划，分解至月度招聘计划、周计划执行；
2、确切了解用人部门需求，展开招聘活动；
3、有效开拓招聘渠道（校园招聘、网络招聘、微信招聘、职介招聘、劳务中介公司等）；
4、科学的评估招聘渠道的有效性，并提出解决方案；
5、熟悉并能够开拓地区招聘渠道与招聘市场，以适应公司快速发展对于人员需求；
6、负责门店员工招募（收集简历、筛选简历、约见面试、评估候选人、推荐复式等）；
7、协调用人部门做好员工入职率、到岗率、离职率，做出数据分析，提出改善性建议；
8、准时给出周报、月报；
9、上级交代其他任务；

工作要求：
1、大专或以上学历，人力资源管理、经济管理、行政管理、英语等相关专业毕业；
2、3年或以上连锁行业工作经历，拥有劳动密集型招聘工作经验；
3、熟悉猎头、劳务公司等招聘渠道开发与运作；
4、具有三级或以上人力资源管理师证书；
5、良好的MS软件操作能力；
6、良好的协调与沟通能力；
7、良好的职业素养与企业忠诚感。

上海汽车工业销售有限公司汽车生活馆项目是以电子商务网站为线上平台，在线下建设大型综合维修站及连锁快修快保店，通过O2O模式带动汽车后市场消费，实现线上预约支付，线下服务保养，逐步覆盖汽车后市场各领域，并最终实现以综合维修、汽车保养、汽车美容、汽车用品销售为主；汽车销售、汽车租赁、二手车置换为辅的一站式成熟社区汽车生活馆。