上海招聘

岗位职责：

1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2、组织制定、执行、监督公司人事行政管理制度；

3、协助人力资源总监建立完善公司的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源制度与体系，并组织实施；

4、配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；

5、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动。

6、负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件。

7、完成人力资源总监交办的其他工作。

任职资格：

1. 人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。

2. 3年以上人力资源管理相关工作经验。

3. 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

4. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

5. 对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；

6. 良好的外联和公关能力、组织能力，具备解决突发事件能力；有一定的文字写作能力。

7. 高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；

深圳市华粤世通软件科技有限公司创建于2012年，是一家致力于研发、销售移动通信终端技术与产品的高科技朝阳企业，拥有多项核心技术和优势。公司自成立以来并凭借卓越的技术优势，抓住市场机遇，不断开拓创新，在短时间内发展壮大，跻身为广东省内排名前列的优质手机方案公司，成为同行业中的佼佼者。

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      公司秉承 “金牌品质、金牌服务”的经营理念，坚持“以人为本”、“以客户为中心”、“以市场为导向”的方针策略，用心服务，为客户创造价值，为员工创造机会，为公司创造未来，为社会创造和谐。未来的通讯行业竞争日趋激烈，必将面临新的挑战和机遇。华粤世通人以“打造全球一流通讯品牌”为目标，不断加强企业资源整合，提升企业的核心竞争力，全力为客户和社会创造价值，与客户“共享成长快乐”，实现华粤品牌扩张和企业集团化规模的跳跃发展，立志成为最具影响力的专业化、国际化的民族通信企业。