上海招聘

工作职责：
1、负责公司的人事行政日常管理工作，建立并实施公司的人力资源规划，组织实施招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核、人事档案和劳动合同等管理工作；
2、制定和完善公司人事行政管理制度和流程，并监督实施；
3、负责公司内务管理工作，建立并实施公司内部管理制度,安排落实公司后勤保障工作；
4、计划和审核人力资源管理和行政成本,协助管理公司财务收支及费用管控；
5、负责公司的团队建设，组织和安排员工活动,协调公司各部门之间关系等工作。

任职资格
1、人力资源管理、行政管理等相关专业，本科以上学历，年龄28-35岁，女士优先；
2、3年以上人力资源管理工作经验；
3、国家劳动人事政策与法规；
4、有较强的语言表达能力、沟通能力和应变能力。英文水平佳。具有激励、协调、组织以及解决复杂问题的能力；
5、谈吐得体，有亲和力、,具有良好的团队协作精神。

Responsibilities
-In charge of the concrete daily activities in HR operation;
-Keep & renew the HR documents including employee’s contracts, health check recordings, insurance policies，etc.;
-Execute the work of payroll and welfare;
-Organize and join in the work of recruiting new employees and unemployment of employees;
-Coordinate the training of employees;
-Join in the plan and arrange of the company activities;
-Other tasks given by the manager
Requirements
-College graduates or bachelor degree above, HR related major will be plus
-3 years above related working experience, preferably in multi-company HR team.
-Sound judgment and good business sense.
-Demonstrate strong PC skills
-Foreign language skills (English mandatory).
-Strong sense of responsibility and confidentiality with Integrity.
-Customer service orientation, self-motivated, careful and Patient for all work.

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