上海招聘

岗位职责：
1、负责人力资源战略规划及执行，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责完善及实施公司招聘制度、流程
3、负责完善及实施公司各部门绩效工作；
4、负责组织实施公司各部门培训工作；
5、负责人力资源内部的组织管理、企业文化、员工关系管理工作 ；
6、领导交待的其他任务。

任职资格：
1、性别不限，年龄30岁以上，人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，英文熟练者优先；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
6、在互联网、电商或贸易类公司有人力资源管理经验者优先。

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