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岗位职责：
一、法务
1、组织起草、审核公司各项规章制度，使企业高效、安全运行；
2、负责对公司经营活动中对外签订的合同文本草案进行审定，处理合同履行中的变更、解除、终止等重要事项；
3、对于公司各部门在日常业务开展中所产生的法律问题，通过调查、取证、分析，出具相关法律建议，经审定后处理相关法律事务；
4、总结公司业务开展中所发生的法律问题，在必要时修订公司标准合同内容，并组织相关部门进行法律培训或讲座；
5、参与对外商务谈判，负责准备谈判资料，起草、修改及执行谈判方案，审核相关法律文件，向决策层汇报谈判情况及进展程度；
6、按规定办理商标、专利和商业秘密等相关法律事务，确保公司相关证照、法律文书有效可用；
二、内部管理
1、监督管理公司各部门内部运营质量，保证“有令即行，有行就位”，保障公司安全运营；
2、组织各类会议召开并准确及时完成会议纪要，保证公司信息沟通上传下达；
3、负责本部门工作的日常运营管理及对部门员工开展日常指导、培训及月度绩效评估，领导部门人员完成任务目标
4、负责公司资产管理、车辆使用和管理、物业管理工作
5、负责公司企业文化建设，确保公司网站、内刊、员工活动等时效性、导向性、吸引性；树立企业形象。
三、其他工作
1、做好外联、组织接待各类招待活动，做好迎来送往；辅助总经理开展重大公司经营、投资和融资项目；
2、在总经理指导下开展公司上市项目筹备、实施和外部机构合理配合； 熟练起草相关项目建议书等；
3、及时调研、收集与企业相关的政策法规和信息，积极组织申报各类符合政府要求的扶持项目；融洽维护各类社会公共关系，按公司要求开展对外社会项目；
任职资格：
1. 知识要求：硕士学历，经济法、民法或相关专业。
2. 熟练掌握相关法律知识，能够熟练进行合同起草、审查，准确进行各类法律风险评估和预测；
3. 能力素质要求：
1)积极主动，反应敏锐，领悟及变通能力强
2)擅长人际沟通，并具备出色的公关能力；文字功底深厚；
3)出色的分析问题、解决问题能力，具有严谨的逻辑思维方式
4)丰富地处理各项复杂事项能力，作风硬朗、强势，有较强的组织协调能力，执行力强
5）抗压能力强、能长时间加班、配合总经理日常工作节奏
4. 个性特征：诚实守信、稳重、踏实、勤勉、敬业、热情、有亲和力、责任心强
5. 工作经验：具有1-2年相关行业法务工作经验，应届生亦可。
6、年龄：25岁以上 最好是男性

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