上海招聘

岗位职责：
1-负责公司行政人事部日常管理工作；做好部门之间综合协调，做好上情下达、下请上报，并催办、落实公司会议文件决议的事项。
2-组织制订审核公司组织架构和岗位定员编制方案，组织编制并及时更新各岗位职责及考评标准等。
3-编制公司人事管理制度，合理规避各项人事风险，积极应对处理劳动纠纷及申诉等。
4-负责管理层人员的招聘工作，选择合适的招聘渠道，组织开展招聘工作及公司内部员工的调配，确保公司所需人才的及时提供。
5-根据绩效管理的要求，制订评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决出现的问题，使绩效评价体系能够落实，并不断完善绩效管理体系。
6-负责员工的工作指导、考评等工作，保管部门印鉴并控制用印范围，及时做好登记备案；
7-负责员工考核任免、入职、岗位调配、离职及奖惩等人力资源工作，充分调动工作积极性。
8- 做好员工关系交流，管理与走访等一系列工作，以便于了解员工思想动态。
9-配合财务部兼职出纳工作；
10- 完成总经理临时交待之其他工作。

任职资格：
1.人力资源管理等相关专业、大专及以上学历
2.3-5年以上相关工作经历
3.人力资源管理师资格证优先
4.熟练使用日常办公软件、良好的沟通协调能力
5.良好的敬业精神和职业道德操守，有亲和力，处事公平公正
6具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

        全球制药工业一直在稳步攀升；中国的医药行业规模已经跃升至世界第二，并且也是全球最大的原料药生产基地；由于抗癌药物、激素类药物等对人体有不良影响，出于保护药物产品不受污染和生产人员健康防护目的，近年来国内药厂在升级改造设备设施，大量采购隔离器系统，相关行业前景广阔。
        本公司是一家制药机械生产商，吸收来自西欧的先进技术，致力于为制药厂提供高活性药物配套生产的隔离器装备，能够针对客户工艺提供设计、制造、调试、验证和长期技术支持等服务。到目前为止，我公司已经成功地向辉瑞（全球最大的制药跨国企业）、杜邦、海正、华海、齐鲁等国内外一流制药企业提供了隔离器设备，并在顺利通过相关验证后投入生产，其中包括通过了辉瑞公司委托的美国高达公司的严苛检测，产品对客户工艺的符合性和GMP合规性达到国际先进水平。
        本公司的宗旨是珍视生命和环境，愿意在劳动者健康和环保理念不断发展的今天，为制药工业贡献我们力所能及的力量！现由于公司业务扩展，诚招五湖四海的英才！相信您的加盟，定将成为公司发展的新的正能量！