上海招聘

岗位职责：
1. Assign the personal and team goals, make responsibility of sales target, and summarize sales results with sales manager;
分解个人及团队目标，完成销售指标，并向销售总监提交业绩汇总；
2. Support sales director to expose the brand and organize the marketing activities;
协助销售总监开拓市场，并积极配合组织相关市场活动；
3. Recruit and Coach team members, share experience or ideas with team members through case study and regular meetings;
招募并培养组员，定期组织案例分享或工作例会；
4. Evaluate sales performance and competencies, conduct feedback process and guide sales to improve their performance, and train and develop his/her own successor；
对组员进行绩效评估并提供反馈指导，以帮助组员提升绩效，并发展继任者计划；
5. Introduce new trainers and other resources of the industry, and establish good relationship with trainers and key accounts.
引进行业资源，与讲师及重点客户保持良好沟通。

任职要求
1. Bachelor degree or above, majoring in marketing /Management /Human Resource /English /Psychology preferred;
本科及以上学历，市场营销/管理/人力资源/英语/心理学专业优先；
2. 3 years of relevant experience in telesales, and minimum of 2 years sales leader experience, training solution selling or consulting preferred; or a similar position in training companies;
三年以上销售经验，其中至少有两年的销售管理经验，培训/咨询公司工作经验优先；
3. Having interest and passion in training consulting; and engage in challenging work;
对于培训及咨询有浓厚兴趣，愿意从事挑战性大的工作；
4. Must be a self-starter and able to take initiative, a high level of urgency and being willing to work under pressure;
工作积极主动，有压迫感并能适应高压工作；
5. Proven ability to create new business and client relationships；
有开拓新业务及良好的维护客勤关系能力；
6. Excellent problem solving ability and customer service skills;
解决问题和服务能力出众；
7. The excellent ability to motivate and develop the talent from within your team;
出色团队影响、领导和培养能力；
8. Excellent communication skills; speaking, writing, listening.
优秀的英语口语及书面表达能力；
9. Strong organizational skills with the ability to juggle a variety of tasks and competing demands without compromising on quality, good time management;
能够同时参与多个项目的实施，善于管理及合理分配时间；
10. Frequent travel may be required.
能适应适量的出差。

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