上海招聘

职位描述：
1）根据业务发展需求，协助拟定及完善公司薪酬管理的体系、制度和流程；
2）及时核算每月工资表，按时发放工资；
3）负责汇总薪酬方面的各类报表，并进行薪酬相关数据的计算及分析；
4）结合绩效考核结果，完善各级人员的薪酬调整、职位调动等流程；
5）负责薪酬调研以及公司内外部薪资信息的收集，为上层决策提供数据支持；
6）负责公司季度奖金的核算发放
7）负责员工合同签订、入离职办理
8）配合完成薪酬项目性的工作以及上级安排的其他工作。


职位要求：
1）本科以上学历，人力资源或企业管理类相关专业优先考虑；
2）3年以上人力资源薪酬福利模块管理实操工作经验，熟悉国家劳动政策和法律法规；
3）有较好的逻辑思维能力及分析、解决问题的能力，良好的职业操守和沟通能力，较强的敬业精神与责任感；
4）优秀的数据统计、处理及分析能力、严谨的逻辑思维能力,精通excel等office办公软件。

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