上海招聘

工作职责：
一、管理公司的行政
1、保证公司符合政府的法规
2、保证公司所有的执照符合规定
3、与政府部门联系，保证顺利运行
4、保存公司的文件证据和档案，包括：个人档案、企业档案、合同和协议、其他指定的内容
5、监督行政部门和雇员，包括：派遣和分派他们各自的工作、监督并评估行政部门的职员
6、管理公司的车辆
7、保管并管理公司的文具
8、管理公司的财产安全。
9、管理公司的食堂
10、为公司设施和人员投保适合的保险
11、保存公司手册
12、保存部门手册
13、为所有到访者提供帮助
14、保证部门符合“思沛质量条例”和其他所需的政策
二、管理公司的设施
1、保持外部场地美观、整洁，包括：
2、保持内部办公和设施的完善，
三、管理公司的人力资源
1、建立和完善公司人力资源管理体系，并组织建立相应的制度及流程；
2、根据公司总体目标和组织架构，负责公司各部门中层以上管理人员的招聘、面试、人员素质测评；完善招聘流程，监督招聘预算，拓展招聘渠道，安排人事面试，设立人员测评，以满足工人、员工、管理层员工的招募需求，对员工离职面谈及原因分析；
3、发展多层次培训体系，打造学习型组织，建立人才培养体系，制定关键员工职业发展规划；
4、负责建立公司各部门以及兄弟公司的绩效考核体系，进行绩效管理，并定期进行岗位有效性评估，最大程度达到人事相宜；
5、修订员工手册、完善管理制度和工作流程，确保公司规章制度、流程符合国家与地方政府法律法规，监督制度的执行；
6、员工关系管理，保持公司各级员工的稳定性，降低劳资纠纷的概率，提高员工企业认同度和归属感。
四、行使ISO14000环境管理体系
1、负责各层次环境目标、指标的监控和跟进，编制目标、指标清单；
2、负责环境管理中的日常监控；
3、评审检测的结果及不符合时纠正、预防措施的跟进；
4、负责在发现超标排放时或发生环境事故时与环保部门联系并采取应急措施；
5、负责公司废水、废气、噪音的监督管理；
6、负责组织各部门进行环境因素的识别、汇总、评价；
7、负责环境法律法规及其它要求等资料的、收集管理；
8、编制重大环境因素一览表；
9、组织各部门在新、扩、改项目竣工后的环境因素的重新识别，并进行汇总评价，确定重大环境因素，执行重点控制；
10、负责协助进行内部审核、管理评审；
11、负责本部门内部有关培训，负责组织全体员工环境培训工作；
12、负责外包食堂的环境影响管理。；
13、负责公司内的环境卫生、固体废物的收集，统一委托相关部门对固废的处理。
14、协助环境管理代表收集相关信息，为管理评审做准备；
15、负责本部门管辖区域的环境管理。


任职资格：
1、大学本科学历，在行政人事方面有相关工作经验
2、有8-10年行政人事管理经验，5-8年制造行业工作经验为佳。
3、良好的英文口语和书写能力。
4、出色的领导才能，良好的语言和文字沟通能力，熟练运用计算机，必要的团队协作技巧。

SP Industrial is a Shanghai-based wholly foreign-owned manufacturer of medical devices. SP's markets include USA, Europe, Australia and Canada. SP is registered and audited by the US FDA as a Class II Device Manufacturer and registered with the Shanghai FDA. SP's products include Powerchairs, Scooters, Hospital Bed Drive Systems and Hospital Sterilization Carts.
    上海思沛机电制品有限公司是一家外商独资的医疗器械制造企业，座落于浦东新区唐镇工业园区。市场包括美国、欧洲、澳大利亚和加拿大，它已通过美国FDA认证注册成为二级医疗器械制造商，并通过上海FDA 的注册登记。产品有电动轮椅、电动车，医疗床驱动系统和医疗手推车。
    为满足业务不断发展，市场不断扩大的需要，现高薪诚聘优秀人才：
    本公司一经录用，将提供完善的薪资福利待遇和培训发展机会，有意者请将个人简历（请注明期望薪资）、学历证书、身份证复印件以及本人近期一寸照片一张寄往本公司或EMAIL到本公司（请在信封上注明应聘职位）